Erstellung von Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen 

Kursbeschreibung

Unsere Maßnahme Bewerbermanagement bietet eine umfassende Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Lebensläufen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte und professionelle Unterlagen, die optimal auf individuelle berufliche Ziele und Anforderungen abgestimmt sind. So stellen wir sicher, dass Ihre Bewerbung einen positiven und bleibenden Eindruck hinterlässt. Unser erfahrenes Team begleitet Sie durch den gesamten Prozess – von der Erarbeitung eines überzeugenden Lebenslaufs bis hin zur Gestaltung eines wirkungsvollen Anschreibens. Gemeinsam analysieren wir Ihre Stärken und Qualifikationen, um Ihre Bewerbungsunterlagen gezielt auf den gewünschten Job zuzuschneiden. So steigern Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und präsentieren sich optimal bei potenziellen Arbeitgebern.

Kursinhalt

Für wen ist diese Maßnahme geeignet?

• Alle Personen, die aktuelle Bewerungsunterlagen benötigen

Was sind die Zugangsvoraussetzungen für diesen Kurs?

• Sie haben einen AVGS Gutschein oder
• Sie sind Privatzahler

Wie lange dauert dieses Coaching?

In mehreren Einzelterminen erstellen wir mit Ihnen Ihre Bewerbungsuntelagen. Je nach Aufwand werden maximal 15 UE gefördert.

Wann kann ich einen Termin vereinbaren?

Individuelle Vereinbarung während der folgenden Zeiten:

• Montag bis Donnerstag: 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr
• Freitag: 08:00 Uhr bis 14:30 Uhr

Was benötige ich bzw. muss ich mitbrigen?

Um gemeinsam mit Ihnen die Bewerbungsunterlagen und den Lebenslauf zu erstellen, bitten wir Sie, folgende Unterlagen mitzubringen:

• Gültiges Ausweisdokument
  (z.B. Personalausweis, Reisepass, Aufenthaltstitel)
• Persönliche Daten
  (Kontaktinformationen, ggf. LinkedIn/Xing-Profil)
• Passbild
  (optional, wenn Sie es in die Bewerbung integrieren möchten - jedoch empohlen)
• Aktueller oder alter Lebenslauf
  (falls vorhanden)
• Zeugnisse und Zertifikate
  (Schul-, Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse)
• Nachweise über Qualifikationen
  (Weiterbildungen, Schulungen, Sprachzertifikate etc.)
• Anerkennung ausländischer Abschlüsse
  (ggf. beglaubigte Übersetzungen oder amtliche Anerkennungsdokumente)
• Ehrenamts- oder Praktikanachweise
  (falls relevant, um zusätzliche Kompetenzen oder Engagement zu belegen)
• Lückenanalyse
  (Zeiten ohne Anstellung oder Ausbildung sollten erklärt werden können)
• Informationen zu gesundheitlichen Einschränkungen
  (z.B. GdB-Bescheid oder medizinische Anforderungen und Ausschlusslisten)
• Referenzen
  (falls verfügbar)
• Arbeitsproben
  (falls relevant für Ihre Branche)
• Stellenangebote
  (Beispiele für Positionen, auf die Sie sich bewerben möchten)
• Fragen oder Vorstellungen
  (Themen, die Ihnen bei der Bewerbung wichtig sind)
• Nachweise von Jobcenter oder Arbeitsagentur
  (z.B. Bescheide über ALG I/ALG II, Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine etc.)
• Beratungs- oder Fachdienst-Bescheinigungen
  (z.B. von Migrationsberatung, Reha-Trägern oder anderen Hilfseinrichtungen)

Diese Unterlagen helfen uns, Ihre Bewerbung individuell und zielgerichtet zu gestalten. Vor dem ersten Termin erhalten Sie noch eine detaillierte Checkliste.

Wer zahlt die Maßnahme?

Eine Förderung / Kostenübernahme mit AVGS durch die Agentur für Arbeit (SGB III) oder das Jobcenter (SGB II) ist nach Prüfung der persönlichen Fördervoraussetzungen für Arbeitsuchende, Mitarbeiter von Unternehmen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, sowie Einzelpersonen möglich. Kümmern Sie sich frühzeitig und einen Termin!

Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Förderung durch Kostenträger wie:
Deutsche Rente / DRV Bund (Rentenversicherungsträger), (BfA) - Bundesversicherungsanstalt für Angestellte, (LVA) - Landesversicherungsanstalt, (BVA) - Bundesversicherungsanstalt sowie dem BFD - Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (Zeitsoldaten).

Sollte keine der zuvor genannten Möglickeiten auf Sie zutreffen, besteht die Möglichkeit, die Maßnahme privat zu finanzieren.